Nos valeurs

La SCAB a bâti sa longévité et sa renommée sur des valeurs fortes

Professionnalisme et rigueur

  • Sélection et Formation : Le recrutement des agents se fait sur la base de tests écrits et d’un entretien. La SCAB est la seule société de sécurité à posséder un centre de formation pour ses agents, ses agents cynophiles, ses équipes d’intervention et son encadrement de proximité (formation initiale, recyclage).
  • Organisation et contrôles : Une organisation rôdée s’appuyant sur les chefs de site, équipes d’intervention, chefs de zone et superviseurs assure le contrôle H24 7j/7 de la prestation de nos agents
  • Respect et contrôle des équipements et des tenues
  • Respect des engagements : en cas de litige, la SCAB assume ses responsabilités vis-à-vis du client. La SCAB est assurée pour l’ensemble de ses prestations
  • Déclarations fiscales et sociales : la SCAB honore ses cotisations fiscales et sociales attestées par les quitus annuels des différentes administrations de l’Etat.

Adaptabilité et réactivité aux exigences du client

  • Notre organisation rodée, le contact permanent établi avec le client nous permettent de réagir à toute situation et tout besoin nouveau

Souci du facteur humain

  • Monsieur Alphonse NZOMAMBOU est le père de la SCAB, c’est ainsi qu’il est considéré par l’ensemble de ses collaborateurs. Le RESPECT, le SOUTIEN, l’AMOUR qu’il a pour ses personnels (les « SCABIENS») font de lui un manager connu et reconnu dans la profession. La SCAB a développé une vraie culture d’entreprise basée sur le respect et la protection des personnels à tous les échelons, la notion d’appartenir tous à un même équipage de navire (de l’amiral au matelot), le dialogue social adossé au respect de la convention collective et de l’accord d’entreprise. Chaque année, une cérémonie de remise de décorations récompense les personnels les plus anciens et les plus méritants.

Engagement dans le développement durable et les bonnes pratiques

  • Sous la direction du département HSE, la SCAB s’est résolument engagée sur la voie de l’amélioration des conditions de travail, du respect des exigences environnementales et de la mise en place des bonnes pratiques au travers notamment de plusieurs chartes dont les Chartes Ethique et Anti-corruption.